第八版
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傳承鐵軍精神 打造文化品牌 助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展——濟(jì)南城建集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)探索與實踐
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文化是一個國家的精神旗幟，更是一個企業(yè)的靈魂牽引。新時代，新任務(wù)，新要求，國有企業(yè)充分發(fā)揮企業(yè)文化作用意義重大，影響深遠(yuǎn)?！笆奈濉币詠?，濟(jì)南城建集團(tuán)以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神為引領(lǐng)，堅持圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)、服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局不動搖，以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，以品牌塑造和管理提升為手段，大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，傳承文化積淀，創(chuàng)新建設(shè)模式，增強(qiáng)全體職工參與的主動性和凝聚力，在企業(yè)內(nèi)部形成強(qiáng)大的精神動力和良好的文化氛圍，激活企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、高質(zhì)量發(fā)展強(qiáng)大內(nèi)生動力。
一、傳承文化根脈，鑄就鐵軍精魂
濟(jì)南城建集團(tuán)是具有90年發(fā)展歷史的國有大型企業(yè)，九十余載風(fēng)雨砥礪，幾代人的艱苦創(chuàng)業(yè)，為企業(yè)積淀了深厚的文化底蘊，鑄就了獨特的企業(yè)之魂。集團(tuán)發(fā)展歷程經(jīng)歷了“誕生、啟航、改企、凝聚、跨越、筑夢”六個階段，從集團(tuán)的前身濟(jì)南市政府工務(wù)局成立，到事業(yè)單位改制為國有企業(yè)，再到整體改制成立現(xiàn)在的濟(jì)南城建集團(tuán)有限公司，在長期的建設(shè)實踐中，形成了獨特的企業(yè)文化。集團(tuán)深入總結(jié)提煉，形成了企業(yè)精神、核心價值理念、企業(yè)愿景等一系列企業(yè)文化要素，建立起完善的富有活力、人本和諧、獨具特色的企業(yè)文化體系，加強(qiáng)文化傳承，促進(jìn)企業(yè)文化與經(jīng)營管理融合，激勵著一代代城建人在時代的浪潮中頑強(qiáng)拼搏、砥礪奮進(jìn)。
（一）文化傳承，鑄就發(fā)展根基
“拼搏、創(chuàng)新、團(tuán)隊、奉獻(xiàn)”的城建鐵軍精神，是幾代城建人的實踐總結(jié)和淬煉，凝聚著城建人艱苦創(chuàng)業(yè)、頑強(qiáng)拼搏、團(tuán)結(jié)協(xié)作、善于創(chuàng)新、勇于奉獻(xiàn)的企業(yè)文化特點，早已融入城建人的血脈，成為企業(yè)發(fā)展的堅強(qiáng)支撐。集團(tuán)將“鐵軍精神”貫穿于每一項工程施工、每一個經(jīng)營管理環(huán)節(jié)，以高度的責(zé)任意識，高于行業(yè)的內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)，打造精品工程，圓滿完成各項建設(shè)任務(wù)，贏得了業(yè)主和同行單位的認(rèn)可和尊重，不斷提高企業(yè)品牌影響力，成為集團(tuán)立足濟(jì)南、走向全國的堅強(qiáng)支柱?！拌F軍”精神也成為城建職工克服困難、拼搏奮斗的精神支撐。
（二）與時俱進(jìn)，完善企業(yè)文化體系
集團(tuán)緊跟企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，梳理企業(yè)文化理念，確立了“建有形世界，筑無限夢想”的企業(yè)精神，堅持“職工利益重于泰山”的核心理念，以“拼搏、創(chuàng)新、團(tuán)隊、奉獻(xiàn)”詮釋“城建鐵軍”精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵，以“親情文化”演繹“職工利益重于泰山”的理念，以“品位生活”實現(xiàn)中國夢、企業(yè)夢和個人夢的融合發(fā)展，形成了完善的企業(yè)文化體系。“建有形世界、筑無限夢想”的企業(yè)精神，詮釋了新時代城建人致力于在有形的建設(shè)中追求無限的夢想，實現(xiàn)中國夢、強(qiáng)企夢和個人夢的融合發(fā)展。“職工利益重于泰山”的核心理念，把職工對美好生活的向往作為企業(yè)責(zé)任。倡導(dǎo)職工依靠誠實勞動，共享企業(yè)發(fā)展成果，實現(xiàn)過上幸福生活的個人夢。
（三）打造品牌矩陣，深化文化內(nèi)涵
集團(tuán)結(jié)合工作實際和行業(yè)特色，成功打造“城建鐵軍”濟(jì)南市屬國有企業(yè)“十大黨建品牌”，以此為核心系統(tǒng)打造“城建鐵軍1+15”黨建品牌矩陣，形成特色鮮明、體系完整、富有成效的黨建文化，進(jìn)一步深化“城建鐵軍”品牌文化建設(shè)。通過黨建品牌矩陣創(chuàng)建，既產(chǎn)生了一批有特色、有影響、有價值的黨建品牌，又形成了找方法、尋突破、有特色、顯亮點的品牌效應(yīng)。這一系列黨建子品牌的創(chuàng)建，打造了一個獨具企業(yè)特色的“黨建文化生態(tài)圈”，以黨建文化助推生產(chǎn)經(jīng)營提質(zhì)增效。“城建鐵軍1+15”黨建品牌矩陣，作為濟(jì)南市國資委黨建工作優(yōu)秀案例成功發(fā)布，并在“第二屆全國國有企業(yè)黨的建設(shè)論壇”上作典型展示推廣，不斷提升企業(yè)品牌文化知名度和影響力。
二、以文化人、鑄魂興企，文化建設(shè)深度融入生產(chǎn)經(jīng)營
集團(tuán)堅持以人為本理念，積極探索企業(yè)文化建設(shè)新模式，將職工的發(fā)展意愿和需求與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合，推進(jìn)文化轉(zhuǎn)型升級，打造智慧、民主、自律、和諧城建，譜寫新時代高質(zhì)量發(fā)展新篇章，實現(xiàn)社會效益、經(jīng)濟(jì)效益和職工個人價值同步提升。
（一）黨建引領(lǐng)，賦能生產(chǎn)經(jīng)營
集團(tuán)堅持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略部署，不斷注入黨建工作多元文化元素，將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展等工作
同研究、同部署、同考核，科學(xué)制定了“十一五”至“十四五”四個五年發(fā)展規(guī)劃，營造圍繞中心、服務(wù)大局、同頻共振、跨越發(fā)展的黨建文化氛圍。加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作制度化、常態(tài)化、規(guī)范化，強(qiáng)力推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，積極探索與實踐“支部建在項目上”黨建新模式，在重點工程項目設(shè)立臨時黨支部、配備項目書記，在工程一線不斷深化“黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)、青年突擊隊”聯(lián)動機(jī)制，開展黨建聯(lián)創(chuàng)共建，切實把黨建工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為國企高質(zhì)量發(fā)展的競爭優(yōu)勢和創(chuàng)新優(yōu)勢。
（二）廉潔筑基，提升監(jiān)督效能
堅持把廉潔文化作為企業(yè)文化的重要組成部分，融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、文化建設(shè)和懲防體系建設(shè)，逐步形成以健全的廉潔制度為基礎(chǔ)、多種教育方式為載體的廉潔文化體系，構(gòu)建良好的廉潔環(huán)境氛圍。健全黨組織主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任、黨組織書記第一責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”的“四責(zé)協(xié)同”責(zé)任體系，完善分（子）公司廉政保證體系和廉政風(fēng)險防控體系，逐級簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，壓實管黨治黨政治責(zé)任。大力推進(jìn)“陽光國企”建設(shè)，對重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)等人員進(jìn)行談話提醒，圍繞關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵人員監(jiān)督問效，積極開展專項調(diào)研督導(dǎo)，切實筑牢黨風(fēng)廉政建設(shè)防線。持之以恒教育和引導(dǎo)黨員干部職工不斷加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)，堅決貫徹落實八項規(guī)定精神及其實施細(xì)則精神，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政教育和警示教育，嚴(yán)肅監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，營造出風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
（三）以人為本，營造文化環(huán)境
堅持以人為本理念，加強(qiáng)民主文化建設(shè)，強(qiáng)化人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，抓好業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、思想教育、困難幫扶和團(tuán)隊文化灌輸，涵養(yǎng)民主、平等、和諧、友愛的文化生態(tài)。嚴(yán)格落實帶薪休假和周休制度，倡導(dǎo)勞逸結(jié)合、提升工作效率。深入一線了解職工工作情況和思想動態(tài)，暢通溝通渠道，鼓勵職工通過意見箱、電子郵件等形式積極建言獻(xiàn)策。建立服務(wù)職工項目清單，推動完善多層級職工幫扶機(jī)制，強(qiáng)化職工關(guān)懷和幫扶措施。創(chuàng)新文體活動形式，滿足新時代職工多方位、多層次的精神文化需求。創(chuàng)新人才成長和發(fā)展機(jī)制，倡導(dǎo)“終生學(xué)習(xí)”理念，培育“知識型職工”，增強(qiáng)職工在職業(yè)生涯全過程的方向感、成就感、榮譽感，營造珍惜人才、尊重人才、培養(yǎng)人才的良好人文環(huán)境。提升青年職工文化認(rèn)同感。強(qiáng)化黨建帶團(tuán)建，實現(xiàn)黨團(tuán)聯(lián)動共建新常態(tài)。深入開展“青年突擊隊”“青年文明號”“青年交友會”等品牌活動，促進(jìn)青年職工崗位建功、創(chuàng)新創(chuàng)效、成長成才。
（四）文化傳播，提高企業(yè)品牌影響力
集團(tuán)創(chuàng)新企業(yè)文化宣傳工作，注重傳統(tǒng)媒體與新媒體應(yīng)用的融合，發(fā)揮全媒體融合發(fā)展優(yōu)勢，打造企業(yè)文化傳播新平臺，講好城建故事，傳播城建聲音，擴(kuò)大文化傳播覆蓋面，提升企業(yè)品牌影響力。
1.打造立體宣傳格局。充分發(fā)揮集團(tuán)內(nèi)外網(wǎng)、企業(yè)報、微信公眾號以及社會宣傳優(yōu)勢，打造全方位、立體化綜合宣傳格局。抓好內(nèi)外網(wǎng)、微信公眾號等教育宣傳，緊扣集團(tuán)“發(fā)展突破年”“百日攻堅”行動工作部署，創(chuàng)新開展“星耀城建”“沖鋒團(tuán)隊”等系列典型事跡宣傳，榜樣引領(lǐng)作用不斷彰顯。聚焦集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展、重點工程進(jìn)展等熱點，攜手央廣網(wǎng)、山東電視臺、大眾日報等社會媒體進(jìn)行專題報道120余次，企業(yè)品牌形象持續(xù)提升。
2.弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。充分發(fā)揮美術(shù)館的企業(yè)窗口效應(yīng)和名片效應(yīng)，弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，提升職工的藝術(shù)涵養(yǎng)，強(qiáng)化社會公益服務(wù)功能，展示傳播企業(yè)形象。圍繞慶祝新中國成立70周年、建黨100周年、喜迎黨的二十大等重要節(jié)點，創(chuàng)新舉辦“省會十年蝶變 鐵軍奮進(jìn)高歌”美術(shù)作品展、職工書畫攝影展等主題活動，筑牢廣大職工共同奮斗的思想基礎(chǔ)。弘揚時代主旋律，滿足職工精神文化需求，廣泛開展職工喜聞樂見的文體活動，組織舉辦“鐵軍杯”職工運動會、職工文藝演出、心得分享會、“我們的節(jié)日”慶?；顒?、職工演講比賽、讀書會、專題講座等，進(jìn)一步加深職工對集團(tuán)企業(yè)文化的認(rèn)同，不斷提升企業(yè)凝聚力。
3.打造志愿服務(wù)品牌。堅持文化宣傳融入精神文明創(chuàng)建，著力增加優(yōu)質(zhì)文化產(chǎn)品和服務(wù)供給，助推集團(tuán)精神文明建設(shè)再上新臺階。深化“黨建帶群建、群建促黨建”，提升群團(tuán)組織活力和服務(wù)水平，抓實民主管理、職工幫扶、慰問救助工作，舉辦職工文體比賽、青年交友聯(lián)誼、職工子女暑期托管班、職工家屬“開放日”“城建魯班”勞動競賽等活動，同時積極參加省市級勞動競賽，斬獲大獎10余項，組織開展“學(xué)雷鋒”“關(guān)愛農(nóng)民工”等志愿服務(wù)活動60余次，打造“城建鐵軍”志愿服務(wù)品牌。拓展外部群團(tuán)服務(wù)資源，搭建“市團(tuán)校教學(xué)基地”“青年發(fā)展友好型企業(yè)”等群團(tuán)工作服務(wù)平臺，提升服務(wù)質(zhì)效。
4.勇?lián)鐣?zé)任，踐行國企擔(dān)當(dāng)。
以服務(wù)民生、奉獻(xiàn)社會為己任，充分發(fā)揮企業(yè)專業(yè)和資源優(yōu)勢，積極投身社會公益事業(yè)，廣泛組織開展慈善捐助、應(yīng)急搶險、疫情防控、文明創(chuàng)建、扶貧助困、敬老愛老、綠化環(huán)保、社區(qū)治理、鄉(xiāng)村振興等慈善公益活動。在積極完成各項建設(shè)任務(wù)的同時，以實際行動書寫國有企業(yè)的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。助力鄉(xiāng)村振興，積極投身“泉韻鄉(xiāng)居”示范片區(qū)建設(shè)，高質(zhì)量推進(jìn)6個片區(qū)環(huán)境整治工作，為當(dāng)?shù)貛硎找?600余萬元，助力打造鄉(xiāng)村振興齊魯樣板。集團(tuán)成立山東省防汛抗旱應(yīng)急救援中心和濟(jì)南市應(yīng)急救援中心，成為唯一獲批的省、市應(yīng)急救援中心。全力開展鄭州、濰坊等地抗災(zāi)搶險工作，圓滿完成抗災(zāi)搶險任務(wù)，獲得社會各界高度肯定。
三、文化引領(lǐng)，軟實力鑄就硬支撐
集團(tuán)堅持把企業(yè)文化建設(shè)融入各項創(chuàng)新管理工作中，推進(jìn)人才創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，在創(chuàng)新中增強(qiáng)抵御風(fēng)險能力，提高綜合管理和技術(shù)創(chuàng)新水平，以軟實力鑄就企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展硬支撐。集團(tuán)發(fā)展成為業(yè)務(wù)范圍涵蓋投資運營、工程施工、設(shè)計咨詢、試驗檢測、建筑產(chǎn)業(yè)化、物資貿(mào)易六大板塊，經(jīng)營范圍遍布全國27省150余個地市及海外市場、年施工能力500億元以上的大型企業(yè)集團(tuán)。集團(tuán)母公司和五家子公司均獲得高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定，設(shè)有山東省企業(yè)技術(shù)中心、哈爾濱工業(yè)大學(xué)博士后工作站、山東省博士后創(chuàng)新實踐基地。榮獲國家、省、市級科技進(jìn)步獎等獎項300余項，授權(quán)專利400余項，研編工法460余項，編制標(biāo)準(zhǔn)90余項；獲評國際、國內(nèi)和省內(nèi)領(lǐng)先水平科技成果150余項，技術(shù)創(chuàng)新總量位居全國同行業(yè)前列。集團(tuán)現(xiàn)有職工4000余人，擁有各類專業(yè)技術(shù)人員占95%以上，各類國家注冊工程師2005人，中高級以上職稱人員2256人，泰山產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、山東省建筑工程大師、泉城學(xué)者、“海右名家”產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才等80余人，建立起高效先進(jìn)的現(xiàn)代化人力資源管理體系?！笆奈濉币詠?，累計實現(xiàn)營業(yè)收入 498 億元，利稅總額 33 億元，合同簽約額 685億元，營業(yè)收入、利稅總額、市場承攬額呈穩(wěn)定增長態(tài)勢，高質(zhì)量發(fā)展躍上新臺階。
凝心鑄魂強(qiáng)根基、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)新征程。在深入貫徹落實黨的二十大精神的關(guān)鍵之年，在全面實現(xiàn)“十四五”規(guī)劃目標(biāo)攻堅之年，濟(jì)南城建集團(tuán)將聚焦學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平文化思想，扎實推進(jìn)文化強(qiáng)企建設(shè)，推動企業(yè)文化建設(shè)工作展現(xiàn)新氣象、新作為，為推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)思想保證和強(qiáng)大精神力量。
